Archiv rubriky: Práce, zaměstnání

Jste bez práce? Na rekvalifikaci vám dají až padesát tisíc

Nemůžete najít práci? Na cestě z nezaměstnanosti vám může pomoct rekvalifikační kurz. Stát vám na rekvalifikaci přispěje až padesát tisíc, kurz si můžete vybrat sami. Ne každý ale na rekvalifikaci dosáhne a ne každému vzdělávací kurz či trénink na trhu práce pomůže.

Další uvedené informace:
* Rekvalifikace v režii úřadu práce
* Rekvalifikaci si můžete vybrat i sami
* Pomůže vám rekvalifikace na trhu práce?

Čtěte dál (odkaz na plný text): http://www.penize.cz

[zobrazeno 602 x, kliknuto 202 x]

Co je to hmotná odpovědnost?

Každému z nás se může stát, že v práci způsobí škodu. Za co odpovídáte? Musí zaměstnavatel prokázat vaše zavinění? Jako zaměstnanec jste povinen řádně hospodařit s prostředky svěřenými zaměstnavatelem, střežit a ochraňovat majetek zaměstnavatele před poškozením, ztrátou, zničením a zneužitím a nejednat v rozporu s oprávněnými zájmy zaměstnavatele. Také odpovídáte zaměstnavateli za škodu, kterou mu způsobíte zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.

Další uvedené informace:
* Odpovědnost za schodek – tzv. hmotná odpovědnost
* Společná hmotná odpovědnost
* Vyúčtování
* Inventarizace
* Písemná dohoda
* Předmět ochrany
* Zánik dohody

Čtěte dál (odkaz na plný text): http://www.mesec.cz

[zobrazeno 309 x, kliknuto 175 x]

Pět nevýhod práce na dohodu

Dohoda o provedení práce s měsíční odměnou do 10 tisíc Kč je ve většině případů díky nižšímu zdanění a jednoduché administrativě výhodná pro zaměstnance i zaměstnavatele. Jaká však přináší rizika? Dále například můžete mít problém se získáním potřebné doby pojištění pro přiznání státního důchodu.

Další uvedené informace:
1) Odměna z dohody neovlivní výši důchodu
2) Problém se získáním doby pojištění
3) Nevzniká nárok na nemocenské dávky
4) Zdravotní pojištění se musí vždy platit
5) Z dohody nezvniká nárok na podporu v nezaměstnanosti

Čtěte dál (odkaz na plný text): http://finexpert.e15.cz

[zobrazeno 303 x, kliknuto 172 x]

Chcete pracovat na půl úvazku? V Česku máte nejspíš smůlu

Po částečných úvazcích volá stále více lidí. Díky nim totiž mohou najít uplatnění matky vracející se z rodičovské dovolené, lidé starší 50 let, čerství absolventi škol i ti, kteří potřebují zaměstnání skloubit s péčí o rodiče.

Další uvedené informace:
* Firmy, žádejte o příspěvky na mzdy
* Lidé na část úvazku jsou v práci nejefektivnější
* Chce to i více školek

Čtěte dál (odkaz na plný text): http://finance.idnes.cz

[zobrazeno 295 x, kliknuto 123 x]

Poradna: Co dělat, když zaměstnavatel nutí lidi dělat přesčas

Ne každý má pravidelnou pracovní dobu, mnoho lidí pracuje na směny. V takovém případě má zaměstnavatel spoustu \“šancí\“ zneužít své pravomoci a nařizovat pracovní dobu delší. Jak se na to dívá právník? Na otázky čtenáře odpovídá advokát Jan Kozubek z právnické firmy Becker & Poliakoff.

Čtěte dál (odkaz na plný text): http://finance.idnes.cz

[zobrazeno 309 x, kliknuto 134 x]

Kdy může zaměstnavatel okamžitě zrušit pracovní poměr?

Okamžité zrušení pracovního poměru představuje výjimečný prostředek ukončení pracovněprávního vztahu. Jak jej zákon stanovuje a upravuje? Se kterými zaměstnanci nemůže být skončen pracovní poměr okamžitým zrušením?

Další uvedené informace:
* Odsouzení za úmyslný trestný čin
* Porušení povinnosti zaměstnancem
* Forma a lhůty
* Jak zákon káže…

Čtěte dál (odkaz na plný text): http://www.finance.cz

[zobrazeno 299 x, kliknuto 182 x]

Může být zdravotně nezpůsobilý zaměstnanec nadbytečný, a dostat proto výpověď?

Proč je otázka důležitá? Protože při použití jednotlivých výpovědních důvodů je nárok na odstupné rozdílný nebo také žádný.

Další uvedené informace:
* Proč dal soud za pravdu zaměstnanci?
* Co namítal zaměstnavatel?
* Kdy je zaměstnanec nadbytečný?
* Jak rozhodl Nejvyšší soud ČR?

Čtěte dál (odkaz na plný text): http://www.mesec.cz

[zobrazeno 294 x, kliknuto 160 x]

Byl jste někdy na úřadu práce? O službě, která pomáhá vyhazovaným i vyhazujícím

Pro outplacement zatím nemáme a možná nikdy ani mít nebudeme vlastní slovo. Služba, která pomáhá firmám překonat s citem a se ctí vyhazovy zaměstnanců a propuštěným zase hledat novou práci, v Česku pomaličku zdomácňuje. Povídali jsme si o ní s Evou Kramešovou, která právě takové programy zaštiťuje u personální agentury Hays.

Čtěte dál (odkaz na plný text): http://www.penize.cz

[zobrazeno 254 x, kliknuto 154 x]

Víte, že můžete vydělat více, když nepracujete, než když pracujete?

Když nepracujete, můžete vydělat více. Může za to dovolená nebo překážky v práci, které se vypočítávají z průměrného výdělku. Za dovolenou nebo za překážky v práci zaměstnanec nedostává mzdu (plat), ale náhradu mzdy (platu), právě ve výši průměrného výdělku, která může být vyšší než mzda (plat); je to z důvodu, jak se průměrný výdělek stanovuje – počítají se do něj i jiné než běžné příjmy, např. odměny a prémie. Navýšení průměrného výdělku také může ovlivnit menší počet pracovních dnů (hodin) v předchozím kalendářním čtvrtletí, takže při jeho použití v následujícím čtvrtletí na jeden den (hodinu) připadne více peněz.

Další uvedené informace:
* Co a jak zahrnout
* Hodinový, případně měsíční nebo i roční průměrný výdělek
* Správné používání vzorce a přepočítacího koeficientu
* Když zaměstnanec nepracoval
* Příklady použití

Čtěte dál (odkaz na plný text): http://www.mesec.cz

[zobrazeno 265 x, kliknuto 172 x]
Strana (1 / 5):12345
CheChtaky.cz © 2018